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            借助一鍵視頻生成功能將這篇文章變成了視頻,方便觀(guān)看和傳播。 有興趣看文字的朋友,可以點(diǎn)擊下面的鏈接: 軟件企業(yè)質(zhì)量保證的基石――QA,QC的良性協(xié)作

            2023年8月8日 0條評論 851點(diǎn)熱度 0人點(diǎn)贊 領(lǐng)測老賀 閱讀全文

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            2023年8月7日 0條評論 972點(diǎn)熱度 0人點(diǎn)贊 領(lǐng)測老賀 閱讀全文

            緣起: 繼續翻以前的文章,找到一段聊天記錄,當時(shí)應該用的還是MSN吧,也是在2007年的某一天吧,距今已經(jīng)16年的光景了。 如果你現在已經(jīng)是管理角色了,有了設計績(jì)效考核的責任,我想提醒的一點(diǎn)是:你考核什么就會(huì )得到什么,考核不是為了公平的發(fā)工資,而是作為管理者,通過(guò)這種方式,帶領(lǐng)團隊去一個(gè)你心神向往的地方,考核是手段,不是目的。   背景: 同某公司測試部經(jīng)理關(guān)于測試人員績(jì)效考核的討論,由于保密的原因隱去了對方的姓名。 討論并沒(méi)有結束,尤其是有效的度量指標是什么還在思考中。 測試過(guò)程中我們有很多的度量數據,…

            2023年8月5日 0條評論 1366點(diǎn)熱度 0人點(diǎn)贊 領(lǐng)測老賀 閱讀全文

            這是一篇當時(shí)寫(xiě)作耗時(shí)耗力的文章,這篇文章是2007年CSDN雜志約稿的一篇文章,由于我曾經(jīng)在神州數碼軟件集團的項目管理中心任職,做過(guò)大項目監理,本身又專(zhuān)注于軟件測試的管理領(lǐng)域,所以編寫(xiě)了這篇文章。但是目前在網(wǎng)絡(luò )上搜索了一下,已經(jīng)沒(méi)有了當時(shí)文章的配圖了,正好接著(zhù)重做網(wǎng)站的機緣,找一些合適的圖片,重新排版一下,讓這篇文章重新完整起來(lái)吧。   軟件測試過(guò)程的監控方法 文/賀炘   軟件開(kāi)發(fā)項目的成敗,很大程度上取決于三方面的配合:過(guò)程、人、技術(shù),三方面相互制約,又相互促進(jìn)。為了能更加有效的管理軟件開(kāi)發(fā)…

            2023年7月13日 0條評論 1313點(diǎn)熱度 1人點(diǎn)贊 領(lǐng)測老賀 閱讀全文

            這是2007年我在CSDN雜志上發(fā)表的一篇老文章,現在看來(lái)也不算過(guò)時(shí),在日常講授ISTQB基礎級課程中也會(huì )介紹QA和QC的互動(dòng)模型,這也算是一種另類(lèi)的記錄吧。 軟件企業(yè)質(zhì)量保證的基石――QA、QC的良性協(xié)作 國內的軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展了20多年的時(shí)間,已經(jīng)由個(gè)人英雄時(shí)代步入到中、小團隊協(xié)作時(shí)代。相信不久的將來(lái),國內一定會(huì )出現航母級的軟件企業(yè),那時(shí)候我們會(huì )迎來(lái)集團軍作戰的時(shí)代。不同的時(shí)代表明軟件規模的不同,也標志著(zhù)軟件質(zhì)量管理的復雜度急劇上升,同時(shí)對軟件質(zhì)量的保障方法也提出了更高的要求。 本文并不打算系統的闡述軟件企業(yè)的質(zhì)量…

            2023年7月13日 0條評論 1051點(diǎn)熱度 0人點(diǎn)贊 領(lǐng)測老賀 閱讀全文
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