[視頻]如何看待當下軟件測試工作被大量外包的趨勢？

目前很多大廠(chǎng)都在降本增效，軟件測試崗位首當其沖，基本的非核心的軟件測試工作全部外包。軟件測試工程師崗位在未來(lái)是否還能體面的存在？

領(lǐng)測老賀認為：企業(yè)最原始的需求就是節省成本，也就是軟件測試的成本必須低于軟件運行失敗所造成的損失成本，如果在企業(yè)中軟件測試的工作量不是連續的，那短期進(jìn)行軟件測試外包確實(shí)是最優(yōu)選擇！

但是隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的擴大，當軟件測試的工作量可以連續運行的時(shí)候，通常公司都會(huì )雇傭全職的軟件測試工程師，以進(jìn)一步提高質(zhì)量，降低成本，讓企業(yè)的利益最大化！

雖然有的大公司也會(huì )選擇外包軟件測試工作，但是請注意，外包的都是低端工作量，核心的測試管理，設計工作都是自己的全職員工！這樣企業(yè)的核心技術(shù)崗位就會(huì )穩定，而可替換的工作量崗位就要看成本了。

所以軟件測試外包崗位是否體面，要完全看你所從事的崗位的技術(shù)含量和不可替代性！核心邏輯還是到底你的價(jià)值只是便宜好用，還是在提供高技術(shù)的同時(shí)，還能做到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉了!

這里領(lǐng)測老賀多說(shuō)一句，在成年人的世界里，如果你實(shí)力不濟，那所謂的體面只是一廂情愿的空中樓閣而已！