一、傳統測試管理與敏捷測試管理的本質區別 傳統測試管理以"質量控制"為核心,關注流程合規性與缺陷攔截,其本質是垂直化管控體系。測試經理如同交通指揮員,通過制定測試計劃、分配任務、監控進度確保交付質量。而大規模敏捷環境中的測試管理是橫向賦能體系,敏捷測試組長的核心使命是構建質量生態系統,推動"質量內建"。兩者的差異體現在三個維度: ?職責重心?:傳統模式強調"執行監督"(如進度跟蹤、缺陷統計),敏捷模式聚焦"能力建設"(如自動化框架優化、質量文化培育) ?組織結構?:傳統測試是獨立職能部門,敏捷測試融入跨職能團隊成為…