如何成為最有價(jià)值的“測試精英”[2] 軟件測試
后來(lái)就去了一家美國公司，這是加薪的第二種方法—“成功”跳槽!請注意不是每一次普通的跳槽都可以使你的工資翻倍的，只有你在前一家企業(yè)確實(shí)為公司做出過(guò)真正的貢獻，那么以后的跳槽才會(huì )被新的東家所欣賞。所以我強烈建議目前在公司工作的兄弟姐妹們一定要隨時(shí)留心，隨時(shí)積累工作心得，最好有一些真實(shí)客觀(guān)的數據(比如目前您所測試的項目中，您個(gè)人所發(fā)現的缺陷占到整個(gè)團隊發(fā)現缺陷的比率是多少?您個(gè)人發(fā)現的對公司最有價(jià)值的缺陷是什么?……)說(shuō)明您為上家公司所作的貢獻是什么，無(wú)論是技術(shù)上的，還是管理上的，都最好有一些客觀(guān)的數據證明。所以工作過(guò)程中處處積累，處處留心才能為您以后的成功跳槽打好基礎，而不是等到新東家面試您的時(shí)候，您才拼命的“回憶”自己的光輝業(yè)績(jì)，那不容易讓人家信服的!
在這家美國公司里，技術(shù)的長(cháng)進(jìn)不是特別大，但是畢竟是外企，所以對自己“英語(yǔ)”能力的鍛煉可就提供了非常好的機會(huì )。雖說(shuō)是六級，但是沒(méi)進(jìn)這家公司之前，根本就沒(méi)說(shuō)過(guò)外語(yǔ)。所以剛進(jìn)去的時(shí)候，我和老外主管溝通真是挺費勁的，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，還是老辦法—補唄!二話(huà)不說(shuō)，沒(méi)過(guò)一個(gè)月，我的經(jīng)理就夸我有很大的進(jìn)步。過(guò)了英語(yǔ)關(guān)，我的工作也更如魚(yú)得水了，而且公司讓我負責與美國那邊的客戶(hù)溝通，尤其是針對客戶(hù)提出的問(wèn)題進(jìn)行一些軟件功能檢查。由于客戶(hù)評價(jià)很好，所以我又一次得到了升職和加薪的機會(huì )，這使我又獲得了一個(gè)新的方法—想盡一切辦法為公司的“客戶(hù)”提供最好的服務(wù)!
就這樣一路走來(lái)，從開(kāi)發(fā)轉到測試再到負責公司的過(guò)程改進(jìn)，做了不少的角色，但是等到薪資想要超越更多一些的時(shí)候，發(fā)現沒(méi)有什么好的方法可以讓我邁過(guò)這個(gè)坎，因為在公司工作的過(guò)程中，總是自己在指導別人如何做事，但其實(shí)自己做事的過(guò)程中，尤其是技術(shù)方面，也有許多不到位的地方，但是總也是找不到特別有效的解決方案�？偸且粋�(gè)項目接一個(gè)項目的忙碌，有一次同時(shí)負責4個(gè)項目，真覺(jué)得分身乏力!郁悶了好久，不知道下一步該怎么走，一個(gè)項目一個(gè)項目的做，同樣的問(wèn)題反復出現，絲毫沒(méi)有好的解決方案.....當時(shí)我曾經(jīng)有想法改行，不做技術(shù)了，想去做銷(xiāo)售!因為無(wú)法突破自己的瓶頸。
文章來(lái)源于領(lǐng)測軟件測試網(wǎng) http://kjueaiud.com/