CSDN專(zhuān)訪(fǎng)領(lǐng)測國際賀炘:測試應講究策略和方法(3)

CSDN：相對于敏捷開(kāi)發(fā)紅遍大江南北的狀況而言，對敏捷測試的討論則低調得多。在各種不同的敏捷實(shí)踐中，測試在敏捷開(kāi)發(fā)中有著(zhù)怎樣的地位？你新浪微博的網(wǎng)名是：賀炘-讓測試敏捷起來(lái)，起這個(gè)名字有什么特別的意義嗎？而敏捷測試與傳統軟件測試有何區別？

賀炘：先解釋一下我的微博名字，原意是希望大家能以測試中的問(wèn)題為切入點(diǎn)，敏捷的做測試，這可不是說(shuō)讓大家用敏捷方法做測試哦，敏捷測試只是敏捷的做測試的一個(gè)選項而已！

敏捷測試和傳統測試的最根本的區別我覺(jué)得是心態(tài)的問(wèn)題，敏捷測試更強調主動(dòng)、自發(fā)、快速的響應和持續迭代、逼近答案。傳統測試（我更愿意稱(chēng)為經(jīng)典測試方法）更強調方法、體系、策略、通盤(pán)進(jìn)行考慮再操作！方法無(wú)所謂好壞，不同方法會(huì )適用不同情況，敏捷測試中的用例設計方法更多還是采用經(jīng)典測試方法，經(jīng)典測試方法同樣應該借鑒敏捷中的一些實(shí)踐，快速交付可以評判的內容。

CSDN：當軟件開(kāi)發(fā)組織采用敏捷開(kāi)發(fā)時(shí)，測試團隊通常需要花很長(cháng)時(shí)間來(lái)完成轉變。在很多公司中，獨立的質(zhì)量保證團隊已經(jīng)根深蒂固。當它們開(kāi)始適應新的敏捷組織時(shí)，會(huì )遇到難以接受的文化差異。如何應對文化因素在敏捷測試中的影響，你有什么經(jīng)驗可分享？

賀炘：其實(shí)我們先要區分這個(gè)到底是文化還是自我保護主義！

通常個(gè)體對改變都會(huì )有抗拒，因為畢竟不熟悉，會(huì )有利益上的直接考量。如果你知道了為什么大家害怕、為什么不配合，那就應該有有針對性的辦法了！

首先要在組織層面達成共識，我們要什么？怎么要？好處是什么？帶來(lái)的改變和壞處是什么？要持續不斷的溝通！

把遇到的問(wèn)題都匯總出來(lái)，組織要有專(zhuān)門(mén)的人一對一的解決這些問(wèn)題，讓改變對個(gè)人造成的影響最低，這樣阻力才會(huì )最低！

讓成功者得到獎賞，不要對前期的失敗進(jìn)行處罰，引導大家轉向成功！

如果是企業(yè)文化的阻礙，那會(huì )非常復雜，先分析企業(yè)的基因，從上到下是否有這樣的土壤再做決定吧！

CSDN：在新興商業(yè)技術(shù)不斷涌現的今天，中國軟件測試行業(yè)目前狀況和國內外發(fā)展趨勢如何？ 與國外相比現在還有哪些欠缺的地方？

賀炘：其實(shí)在軟件測試技術(shù)領(lǐng)域國內和國外的差距并不是非常大，最主要的問(wèn)題是都沒(méi)有特別有效的方案徹底的解決測試遇到的問(wèn)題。如沒(méi)有辦法清晰的說(shuō)明軟件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)！還是處于探索和演進(jìn)的過(guò)程中！國外有很多IT研發(fā)領(lǐng)域的大牛推進(jìn)測試行業(yè)的發(fā)展，但是國內IT研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物還是更多的關(guān)注開(kāi)發(fā)新技術(shù)，有的時(shí)候還對軟件測試有些微詞，對測試更多的是不屑，而不是沉下心來(lái)去了解。

國外近年來(lái)出現了很多很好的實(shí)踐和方法體系，如ISO29119、TMMi、ISTQB等。國外將方法和技術(shù)研究的很細，國內目前還是學(xué)習和引入的階段，好的實(shí)踐和方法并沒(méi)有個(gè)很好的溝通平臺，這也是領(lǐng)測一直做領(lǐng)測軟件測試沙龍的原因。

另一個(gè)就是國內有個(gè)很不好的環(huán)境，一些人總是覺(jué)得測試技術(shù)含量低，待遇不用給太多。當然這樣的情況持續在改觀(guān)，我本身也認識很多年薪幾十萬(wàn)的測試工程師，有些知名企業(yè)的技術(shù)高管也是測試工程師這條線(xiàn)上去的。但不可否認這樣的想法確實(shí)還是在一定范圍內存在的，需要更多的人為軟件測試行業(yè)正名！

CSDN：你是業(yè)內資深的軟件測試培訓講師，有豐富的大客戶(hù)培訓經(jīng)驗，接受培訓的客戶(hù)累積上百家，以你多年的經(jīng)驗看軟件測試培訓市場(chǎng)的發(fā)展現狀以及前景如何？

賀炘：從06年起我就一直認為軟件測試行業(yè)大有可為，因為中國一定是軟件大國，中國軟件企業(yè)的競爭一定會(huì )從功能實(shí)現上的競爭過(guò)渡到質(zhì)量的競爭上，談到質(zhì)量，軟件測試一定是重要的一環(huán)。

目前國內高校還顯有軟件測試專(zhuān)業(yè)，隨著(zhù)軟件外包產(chǎn)業(yè)的興起，軟件測試工程師的需求也與日俱增。領(lǐng)測國際的發(fā)展也印證了這個(gè)判斷。

隨著(zhù)國內測試工程師數量的增加，如何規范的做測試、如何更有效率的做測試以及如何能夠讓軟件測試敏捷起來(lái)將是企業(yè)重點(diǎn)考慮的事情，我希望領(lǐng)測國際在這個(gè)領(lǐng)域能夠做一些事情。

CSDN：隨著(zhù)軟件測試在軟件研發(fā)過(guò)程中的重要程度越來(lái)越高，每個(gè)進(jìn)入軟件測試領(lǐng)域的人隨著(zhù)工作經(jīng)驗的增長(cháng)，都會(huì )有不同的心得體會(huì )，在軟件測試職業(yè)生涯的規劃上也會(huì )有自己的一些困惑和茫然，你對處在這個(gè)職業(yè)生涯規劃關(guān)鍵時(shí)刻的軟件測試人員有何建議？

賀炘：這個(gè)應該稱(chēng)為成長(cháng)的煩惱吧，實(shí)際上每個(gè)人在不同階段都會(huì )有不同的困惑，只要你有要求就一定有困擾，最重要的是明確自己想要什么，自己想走那條路，目標明確的時(shí)候，困惑和茫然就會(huì )少一些！

原文轉自：http://www.csdn.net/article/2013-06-04/2815534