軟件測試的前景
IT行業(yè)背景分析
近年來(lái)，中國軟件產(chǎn)業(yè)保持了迅猛發(fā)展的態(tài)勢，但是，由于一直以來(lái)，中國許多軟件企業(yè)存在著(zhù)“重開(kāi)發(fā)、輕測試”的傾向，在造成軟件產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題日漸突出的同時(shí)，也突顯了中國軟件測試人才的極度匱乏。這不但已經(jīng)成為影響中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，制約著(zhù)軟件整體質(zhì)量的提高，同時(shí)也加重了軟件產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)和服務(wù)成本負擔。因此，如何盡快建立軟件測試人才的系統培養機制、進(jìn)而保障軟件業(yè)的健康化發(fā)展已成為現階段亟需解決的當務(wù)之急
軟件測試行業(yè)需求缺口巨大
為了同國際 IT 行業(yè)接軌，軟件測試行業(yè)近幾年有了飛速的發(fā)展，以前人們認為的“重開(kāi)發(fā)、輕測試”傾向有了很大的改觀(guān)，測試人員的缺口也越來(lái)越大，2006 年軟件測試人才的缺口超過(guò) 30 萬(wàn)，據專(zhuān)家預測，在未來(lái) 5 到 10 年中這一數字還將繼續增大。中華英才網(wǎng)的招聘數據顯示， IT 行業(yè)國內外巨頭正在加緊爭奪軟件測試人才，華為一次拋出 50 名軟件測試人員的招聘大單，而聯(lián)想、用友、瑞星等企業(yè)也紛紛打出高薪招聘軟件測試人才的啟事。
國內外測試行業(yè)差距對比分析
統計顯示，在中國一百二十多萬(wàn)軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職責的不超過(guò) 5 萬(wàn)人。在軟件業(yè)發(fā)達國家，軟件測試人員與開(kāi)發(fā)人員之比接近 1:1 ，而在中國該比例僅為 1:8 左右，很多企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的測試職位。隨著(zhù)中國加入 WTO 后，不難看出，汽車(chē)、電子產(chǎn)品等都有了飛速的發(fā)展， 軟件測試行業(yè)更是如此。相信不久的將來(lái)，國內軟件測試人員與開(kāi)發(fā)人員的比例將會(huì )達到甚至超出 1:1。
職業(yè)壽命長(cháng)，發(fā)展前景廣闊，待遇優(yōu)厚
一方面，由于軟件測試人才更強調經(jīng)驗積累，在幾年的測試經(jīng)驗背景下，可以逐步轉向管理或者資深測試工程師，擔當測試經(jīng)理或者 QA 部門(mén)主管，所以職業(yè)壽命更長(cháng)； 另一方面，由于國內軟件測試工程師人才奇缺，并且一般只有大中型企業(yè)才會(huì )單獨設立軟件測試部門(mén)，所以很有保障，待遇普遍較高。
假如存在沒(méi)有任何錯誤的程序，那么世界也會(huì )不復存在” ――因修正錯誤而存在，這就是軟件測試工程師的存在之道。雖然軟件測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說(shuō)，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當的是“質(zhì)量管理”角色，他的職責是及時(shí)糾錯及時(shí)更正，確保產(chǎn)品的正常運作。 軟件測試是個(gè)可以很快入門(mén)的職業(yè)，門(mén)坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開(kāi)發(fā)，那么先從事一段時(shí)間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來(lái)越備受重視，所以薪資也節節高升�，F在起薪已經(jīng)在 5 萬(wàn)左右；若經(jīng)驗豐富的話(huà)，薪資可以拿到八九萬(wàn)。實(shí)際上，現在就業(yè)市場(chǎng)上最難找到的不是最佳程序員，而是最佳軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規模越來(lái)越大，應用的復雜度和集成性越來(lái)越高，各種新的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)不斷應用，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟件開(kāi)發(fā)與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場(chǎng)空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時(shí)間來(lái)完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來(lái)的發(fā)展空間是非常廣闊的。
“軟件測試工程師是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)�！� 著(zhù)名軟件測試專(zhuān)家、清華大學(xué)教授鄭人杰教授說(shuō)。他告訴記者軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒(méi)有限制。而且隨著(zhù)項目經(jīng)驗的不斷增長(cháng)和對行業(yè)背景的深入了解，會(huì )越老越吃香。 對于鄭人杰教授對測試員的職業(yè)壽命的看好，資深測試專(zhuān)家、北大測試負責人肖睿非常贊同。他認為軟件測試員的一生如同一名醫生的一生，隨著(zhù)職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過(guò)“望聞問(wèn)切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說(shuō)軟件測試員和醫生是最不需要用“青春”來(lái)保證和延續自己職業(yè)壽命的職業(yè)。 20多年來(lái)鄭人杰教授一直軟件測試領(lǐng)域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業(yè)“坐診”。一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術(shù)》幾乎成了他家的�？�。作為我國軟件測試行業(yè)的“泰斗”，他見(jiàn)證了中國軟件測試業(yè)20年來(lái)的發(fā)展歷程。 “軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶(hù)成熟度的不斷加深�！� 鄭人杰教授表示。一方面，計算機使用越來(lái)越普及，越來(lái)越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時(shí)一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，最后證實(shí)是軟件質(zhì)量問(wèn)題；還有國內的一些銀行金融系統，因軟件質(zhì)量問(wèn)題不得不暫停營(yíng)業(yè)。毋庸置疑，在經(jīng)歷了長(cháng)期的不為人知和可有可無(wú)后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。 隨著(zhù)中國軟件市場(chǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的國外資金投向中國軟件行業(yè)。據報道，中國軟件外包市場(chǎng)的潛力和機會(huì )已遠遠超過(guò)軟件王國印度，不過(guò)由于軟件人才的嚴重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。國家為了大力培養軟件人才，不斷采取積極有效的措施。前不久，國家出臺鼓勵軟件測試等高職業(yè)技能政策后，廣大青年學(xué)生對軟件測試的興趣驟然上升。
軟件測試工程師是一個(gè)越老越吃香的職業(yè)。軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔當的是“質(zhì)量管理”角色，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩定，對年齡沒(méi)有限制。而且隨著(zhù)項目經(jīng)驗的不斷增長(cháng)和對行業(yè)背景的深入了解，會(huì )越老越吃香。
軟件測試是個(gè)可以很快入門(mén)的職業(yè)，門(mén)坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開(kāi)發(fā)，那么先從事一段時(shí)間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。
軟件測試是個(gè)需求高，就職機會(huì )大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數量和市場(chǎng)需求相差巨大，巨大的市場(chǎng)空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時(shí)間來(lái)完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來(lái)的發(fā)展空間是非常廣闊的。
文章來(lái)源于領(lǐng)測軟件測試網(wǎng) http://kjueaiud.com/
