360公司回歸A股前后,已“折損”了多員大將。
在其公布的高管名單中,COO陳杰、CFO姚玨和副總經(jīng)理廖清紅相繼離開(kāi)。昨晚,360集團集團董事長(cháng)周鴻祎發(fā)內部信時(shí)坦言,當姚玨跟他表示因個(gè)人原因想休息一下時(shí),他感到很突然。在他眼中,姚玨是創(chuàng )建360至今最為重要的戰友、朋友,或者說(shuō)親人。
新浪科技就此采訪(fǎng)了相關(guān)人士,試圖探究高管離職的背后原因。
CFO姚玨離職 常與周鴻祎出席商務(wù)場(chǎng)合
公開(kāi)資料顯示,姚玨為中國注冊會(huì )計師,2000年前后,她曾任職于搜狐財務(wù)總監,于2006年加入360擔任財務(wù)總監,2008年升任財務(wù)副總裁,于2012年5月成為360聯(lián)席首席財務(wù)官CFO。
在任職360 CFO的近6年時(shí)間中,周鴻祎曾帶領(lǐng)姚玨出席過(guò)多個(gè)大型商務(wù)場(chǎng)合,但她少有發(fā)言。一位與姚玨有接觸的360人士告訴新浪科技,姚玨身為CFO行事低調,在內部主要負責公司戰略投資和處理與投資者的關(guān)系,同時(shí)也負責公司的內部把控與財務(wù)監管。該人士透露,360內部的中高層對姚玨有著(zhù)較高的評價(jià),不僅因其有長(cháng)相和才華,更重要的是,她對公司財務(wù)、投資狀況了如指掌,而且對360的部分業(yè)務(wù)線(xiàn)也有較深的了解。
除此之外,她對風(fēng)險把控的能力極強。該人士稱(chēng),360從美國拿回大額投資,都需經(jīng)過(guò)她手,再將資金投入到體系和具體業(yè)務(wù)中。在360回A過(guò)程中,姚玨時(shí)常加班,頻繁與周鴻祎等人進(jìn)行溝通,提出過(guò)多項有預見(jiàn)性的問(wèn)題,這些都推動(dòng)了360的發(fā)展。
分析:離職或因三重原因
昨晚,姚玨在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)稱(chēng),個(gè)人與公司相互成就,她感謝創(chuàng )始人以及陪伴多年的同事。但其未透露離職具體原因。
實(shí)際上,從姚玨的履歷上不難看出,她的職業(yè)生涯經(jīng)過(guò)多重戰役:搜狐IPO與搜狐復雜并購;360美國掛牌以及私有化;幫助360完成借殼上市。
一位接近360的人士向新浪科技猜測,姚玨的離開(kāi)可能有三方面原因:
第一是壓力與回報。按照360董事會(huì )格局以及周鴻祎的風(fēng)格來(lái)看,姚玨的上升通道有限。她雖位高權重,并為360私有化和借殼上市立下戰功,但所持有的股份,在諸多自然人股東里,排位相對靠后。雖然周鴻祎喜好人才且出手大方,但與姚玨所承受的責任與壓力可能無(wú)法形成正比。另外,身為高管股票無(wú)法套現,離開(kāi)后或許有操作空間。
第二是承諾與風(fēng)險。根據360公司借殼重組上市的相關(guān)協(xié)議,360公司承諾2017年至2020年,扣非歸母凈利潤分別不低于22億元、29億元、38億元和41.5億元,共計130.5億元。而本月初,360發(fā)布的財報顯示,2017年歸屬股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為27.5億元,比首期業(yè)績(jì)承諾的22億元多出5.5億元,但是,導航、游戲、搜索業(yè)務(wù)是主要收入貢獻來(lái)源。而周鴻祎更看重的是圍繞安全方面的自主創(chuàng )新能力和研發(fā),例如搭建研究中心,布局AI技術(shù)以及研發(fā)智能硬件等,“為了完成余下3年的承諾,不排除未來(lái)會(huì )采取激進(jìn)的財務(wù)策略,比如資本運作,這也可能導致風(fēng)險”。
第三是跳槽與需求?;ヂ?lián)網(wǎng)公司的發(fā)展日新月異,很多企業(yè)想盡早踏入資本市場(chǎng),姚玨顯然具備了這方面的資歷和專(zhuān)業(yè)程度,所以也存在被高薪挖走的可能性。
COO陳杰“退休” 曾代管游戲業(yè)務(wù)
與姚玨相比,COO陳杰的離開(kāi)則顯得低調許多。
今年3月底,有知情人透露,陳杰已從360公司退休。360官方曾向新浪科技回應稱(chēng),早在去年10月,陳杰就因個(gè)人原因辭去了COO職務(wù)。
從時(shí)間點(diǎn)上判斷,去年11月3日凌晨,A股公司江南嘉捷發(fā)布重大資產(chǎn)重組報告書(shū),360擬借殼上市。所以,當時(shí)的陳杰事先應知道此事,但卻在宣布重組的前夕選擇辭去了職務(wù)。
公開(kāi)資料顯示,2015年12月底,360宣布任命陳杰為公司COO,主要負責公司的整體運營(yíng),直接向360CEO周鴻祎匯報工作。
周鴻祎當時(shí)評價(jià)她是一個(gè)值得信賴(lài)的領(lǐng)導者,“她過(guò)去幾年已經(jīng)展現出了卓越的能力。我十分信任她的能力,相信她能優(yōu)化我們的業(yè)務(wù),利用我們的各種優(yōu)勢更好地服務(wù)于客戶(hù),并推動(dòng)360取得長(cháng)遠成功”。
2017年2月,陳杰作為COO代管游戲業(yè)務(wù),僅僅半年后,周鴻祎收權。
分析:或因未改寫(xiě)業(yè)務(wù)困局
在上述人士看來(lái),周鴻祎十分看重游戲業(yè)務(wù)發(fā)展,但陳杰未能改寫(xiě)困局,或者說(shuō)在半年時(shí)間內未見(jiàn)起色,在被周鴻祎“調崗”后,或許是導致其最后“退休”的原因之一。
實(shí)際上,在過(guò)往的幾年中,360的游戲業(yè)務(wù)一度出現頻繁換帥甚至員工離職潮。
2015年11月,360宣布任命前完美世界首席商務(wù)官許怡然為游戲業(yè)務(wù)總裁。隔年,許怡然發(fā)布了360游戲戰略規劃。在上任15個(gè)月后,許怡然離職,轉由陳杰接手,去年8月,周鴻祎宣布親自推動(dòng)游戲業(yè)務(wù)發(fā)展。
據新浪科技了解,在陳杰離開(kāi)的同時(shí),360游戲部門(mén)曾出現離職潮,包括手游業(yè)務(wù)負責人等關(guān)鍵崗位,多人相繼離職。
一位曾就職于360游戲業(yè)務(wù)的員工告訴新浪科技,該業(yè)務(wù)團隊擴張過(guò)快,人事蕪雜,流程繁瑣,文化失衡,“大部分時(shí)間都花在了處理破事兒上,很少能構思對行業(yè)有價(jià)值的東西”。
在調離陳杰后,周鴻祎又請來(lái)完美世界集團董事張云帆擔任顧問(wèn),還有前星游傳媒CEO崔婭。
“希望從今年(2017年)星耀360開(kāi)始,360游戲給合作伙伴一個(gè)驚喜”,在去年ChinaJoy上,周鴻祎對游戲業(yè)務(wù)寄予了厚望,稱(chēng)將加大游戲業(yè)務(wù)投入。
遺憾的是,他的期盼終究抵擋不住現實(shí)的殘酷。
在江南嘉捷重大資產(chǎn)重組媒體說(shuō)明會(huì )上,周鴻祎承認了游戲業(yè)務(wù)的下滑。當時(shí)他認為,下滑的主要原因有兩點(diǎn):
一是跟不上時(shí)代的發(fā)展。360原來(lái)的游戲業(yè)務(wù)營(yíng)收主要來(lái)自游戲的下載推廣,目前已調整業(yè)務(wù)方向,在手游方向重視獨代發(fā)行和精品運營(yíng)。
二是游戲運營(yíng)模式的瓶頸。360之前的游戲運營(yíng)模式僅是聯(lián)運分發(fā),但在2017年上半年整個(gè)國內手游市場(chǎng)爆款游戲寥寥,導致該模式遇到發(fā)展瓶頸。他同時(shí)透露了策略,稱(chēng)要通過(guò)投資、招聘,建立手游的自研團隊。他看中端游的巨大市場(chǎng),認為端游依舊是ARPU值最高、收益率最好的品類(lèi),未來(lái)會(huì )加強在端游方面的聯(lián)運。
時(shí)隔半年后,360發(fā)布了回歸A股后的首份財報,其游戲業(yè)務(wù)確實(shí)處于下滑狀態(tài)。據財報顯示,2017年360游戲業(yè)務(wù)貢獻了16.92億元的營(yíng)收,同比2016年下滑了35.25%。
3月底,周鴻祎在微信朋友圈中說(shuō)道:“我的人生竟然如此失敗,沒(méi)有任何意義”。此話(huà)引來(lái)外界猜測。
時(shí)隔兩天后,他澄清說(shuō):“最近狀態(tài)不好,挫敗感源自平衡不好工作和家庭的無(wú)能,大家不必牽強附會(huì )瞎猜胡亂聯(lián)想了”。
時(shí)至今日,再來(lái)看此番言論,則顯得意味深長(cháng)。
周鴻祎口中的“挫敗感”,到底真因工作家庭原因?還是高管離職?或者是回歸后股價(jià)遭遇暴跌?甚至是通過(guò)CDR途徑無(wú)需拆VIE架構呢?……
其中苦澀,或許只有他自己明白。
原文轉自:http://tech.sina.com.cn/i/2018-04-16/doc-ifzcyxmv1839963.shtml