網(wǎng)傳騰訊大規模裁員測試工程師，騰訊相關(guān)人員否認

　　2.22日，領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)記者發(fā)現領(lǐng)測官方微博關(guān)注的人員風(fēng)傳深圳騰訊將大規模裁員專(zhuān)職軟件測試工程師，而將軟件測試崗位外包出來(lái)。

　　消息稱(chēng)：這幾天深圳科技園正在流傳，騰訊將會(huì )大幅度裁撤測試部門(mén)的員工，原來(lái)的測試工作，而改由外包人員擔任，騰訊將會(huì )持續集中給核心人員高薪，而非核心崗位也將越來(lái)越多由非騰訊員工擔任，實(shí)現降低成本的目的。前段時(shí)期，徽劍知道的情況還是在高層討論，現在這個(gè)消息已經(jīng)在深圳科技園中類(lèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)傳播開(kāi)來(lái)

　　對于一個(gè)規模龐大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)講，軟件測試工程師肯定是技術(shù)核心人員，人員的正常更替也數正?，F象。微博中的議論觸發(fā)了測試人員的神經(jīng)，消息接踵而來(lái)：

　　消息稱(chēng)：上次我就是從騰訊一位TOP15的高層那里知道騰訊在研究裁員問(wèn)題，并且分管不同部門(mén)的高層為此還發(fā)生了爭執，隨后騰訊公關(guān)部門(mén)出面否認。而這次是大范圍內流傳。不過(guò)此次裁測試部門(mén)，相信是騰訊高層的一種折中，人頭數裁不掉，先想辦法把工資降下來(lái)

　　對于騰訊本次大規模裁撤軟件測試工程師的進(jìn)一步消息: 騰訊內部傳來(lái)的消息，這次裁撤測試崗位的動(dòng)作，不是針對一個(gè)部門(mén)，而是據說(shuō)把整個(gè)公司所有產(chǎn)品線(xiàn)的測試崗位人員全部換成外包公司的勞務(wù)派遣人員?，F在內部傳說(shuō)紛紛，有的說(shuō)數量應該在500，也有的說(shuō)可能會(huì )到1000左右，但是據徽劍估計應該在300左右，太多了肯定不現實(shí)，騰訊也沒(méi)那么多測試人員。

　　如果以上信息屬實(shí)，領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)認為，這次裁員并不是簡(jiǎn)單的人事調整，而是一次大規模的業(yè)務(wù)整合，騰訊的測試工作將由專(zhuān)職人員改為大規模的外包。

　　對于騰訊來(lái)講，軟件測試工作如果由專(zhuān)職改為外包，質(zhì)量姑且不論，是否能夠做到人力成本的大幅縮減那?微博中回答了這個(gè)問(wèn)題：

　　就算每名勞務(wù)派遣的測試人員，比騰訊自己的測試人員，少拿3K-5K，一年節省4-5萬(wàn)左右，100名可以節省幾百萬(wàn)元，幾百人就是幾千萬(wàn)元。特別是年終分紅，勞務(wù)派遣人員是沒(méi)有或者很少的，估計全部可以節省一兩個(gè)億的工資吧。對于騰訊來(lái)說(shuō)，這個(gè)似乎不算啥。從各種跡象看，這個(gè)應該是個(gè)開(kāi)頭

　　前不久的騰訊全公司年會(huì )上，騰訊老大就當著(zhù)下面一大批員工表示出裁員意思。裁員是裁撤那些盈利少、人浮于事部門(mén)，招聘是新上的部門(mén)。實(shí)際上裁員的打算有好幾年了，在騰訊的高速發(fā)展中，產(chǎn)生了一大批產(chǎn)品，而很多項目不能給騰訊帶來(lái)實(shí)際利益，這幾年沒(méi)大的動(dòng)靜，是因為騰訊收入一直增長(cháng)太快，自認養得起

　　隨著(zhù)騰訊裁撤軟件測試工程師的消息擴散，據傳深圳科技園相關(guān)企業(yè)開(kāi)始大量收到騰訊測試工程師簡(jiǎn)歷。

　　消息稱(chēng)：這事這幾天在深圳科技園里面都傳開(kāi)了，中午吃飯的一幫騰訊工作人員都在交流裁員，據說(shuō)內部已經(jīng)開(kāi)始約談部分人員了。上次消息還僅僅只是騰訊的高層內部的話(huà)，這次都是員工們開(kāi)始交流了。而最新消息，迅雷等多家同在南山科技園的企業(yè)，這幾天收到騰訊員工簡(jiǎn)歷數量有明顯增加。

　　今天消息來(lái)源自稱(chēng)收到騰訊相關(guān)部門(mén)人員的回應，稱(chēng)：

　　騰訊公司測試部門(mén)裁員內容不實(shí)，騰訊公司測試部門(mén)還正在繼續招人。他特別強調："我招人還招得急死呢"，"領(lǐng)導要求我們減少測試外包的投入，到您這里變成我們要裁我們正式員工，這是完全不實(shí)的言論。"此外該負責人并表示徽劍微博立場(chǎng)不夠中立，希望多加以溝通

　　目前領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)還沒(méi)有得到更進(jìn)一步的消息。

　　騰訊是否正在大規模裁撤專(zhuān)職軟件測試工程師一事，目前并不能得到確切的答案，但是軟件測試工程師在軟件研發(fā)體系中占有很重要的位置卻是不爭的事實(shí)。

　　其他公司對軟件測試崗位是如何認識的那?

　　領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)引用了幾家不同公司對軟件測試崗位的看法：

　　在去年杭州舉辦的軟件測試大會(huì )上：

　　阿里巴巴副總裁Andy談軟件測試工程師：

　　Andy回憶了阿里巴巴測試團隊的組建和職能流程轉變歷程，阿里巴巴在有100多人開(kāi)發(fā)人員規模的時(shí)候，還沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的測試團隊，而是由分散在各個(gè)研發(fā)團隊的開(kāi)發(fā)人員兼任測試工作。到如今，已經(jīng)組建了有幾百名專(zhuān)業(yè)測試人員的團隊。他著(zhù)重強調了測試在研發(fā)中的作用(他舉例甚至芯片架構中有超過(guò)30%的部分是專(zhuān)門(mén)用于為測試準備的)。Andy認為測試人員應該站在產(chǎn)品研發(fā)的第一線(xiàn)，而不是承擔產(chǎn)品質(zhì)量保障的最后一道屏障。測試不光是測試工程師的工作，開(kāi)發(fā)、測試、業(yè)務(wù)人員要達成共識，協(xié)同工作。

　　淘寶網(wǎng)測試團隊掌門(mén)人郭芙

　　郭芙說(shuō)：目前在淘寶網(wǎng)的開(kāi)發(fā)與測試人員的比例大致為3.5比1，而在不同的項目團隊、項目不同階段、產(chǎn)品技術(shù)特色等等，這個(gè)比例會(huì )有所不同。(據說(shuō)Google的開(kāi)發(fā)測試人員比例為10比1左右)

　　本次騰訊大規模裁員軟件測試工程師事件還在繼續發(fā)酵中，領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)將繼續跟蹤本次事件進(jìn)展。

        相關(guān)文章：消息稱(chēng)騰訊計劃變相裁員

原文轉自：http://kjueaiud.com