從一個(gè)實(shí)例詳解敏捷測試的最佳實(shí)踐(3)

圖 2. 敏捷開(kāi)發(fā)團隊成員

由于敏捷開(kāi)發(fā)要求參與人能夠快速而高效得應對變化，所以無(wú)形中對測試人員提出很高的要求。

2.2 測試人員需要具備的素質(zhì)

測試是軟件開(kāi)發(fā)中不可或缺的一部分。在敏捷軟件開(kāi)發(fā)中亦是如此。不同的組織給測試人員以不同的稱(chēng)號：測試開(kāi)發(fā) (Test Developer)、質(zhì)量分析員 (Quality Analyst)、軟件質(zhì)量工程師 (Software Quality Engineer) 等。

每個(gè)稱(chēng)號隱含有不同的職能。以上的稱(chēng)號分別對應以下的能力要求：

1. 具有質(zhì)量檢測和編寫(xiě)代碼的能力–> 測試開(kāi)發(fā)
2. 具有防止缺陷 (Quality Assurance) 和質(zhì)量控制 (Quality Control) 的能力–> 質(zhì)量分析員
3. 具有開(kāi)發(fā)和執行測試程序的能力 -> 軟件質(zhì)量工程師

總結而言，有三方面的基本素質(zhì)要求：代碼編寫(xiě)（Coding）、測試 (Testing) 和分析 (Analysis)。

在很多其他的開(kāi)發(fā)流程中，各個(gè)測試階段對測試人員的能力有所不同；有時(shí)候側重分析（比如系統配置測試），有時(shí)候側重代碼編寫(xiě) ( 比如功能測試 )。但是，在敏捷開(kāi)發(fā)流程中，測試人員需要結合這三方面來(lái)開(kāi)展工作，只有這樣才能真正反映敏捷測試的本質(zhì)：簡(jiǎn)單而高效得應對變化。

2.3 測試人員的主要職責

在敏捷軟件開(kāi)發(fā)中，測試人員的職責有三個(gè)主要方面：

1. 定義質(zhì)量 (Define Quality)：這應該是軟件測試人員的基本職責。敏捷方法鼓勵測試人員在 Sprint 計劃的時(shí)候直接與客戶(hù)交流，從自己的經(jīng)驗出發(fā)，共同為產(chǎn)品功能制定質(zhì)量要求。
2. 交流缺陷（Communication）：敏捷過(guò)程強調團隊中的交流。開(kāi)發(fā)人員經(jīng)常會(huì )專(zhuān)注于重要而新奇的功能，測試人員應該抓住細節，尋找設計中的“missing door”；另外，開(kāi)發(fā)人員使用單元測試來(lái)保證產(chǎn)品的基本質(zhì)量，測試人員可以使用驗收測試（Acceptance Test）來(lái)鑒定客戶(hù)需求與實(shí)際成果之間的不一致性。

   原文轉自：https://www.ibm.com/developerworks/cn/rational/r-cn-agiletestexplain/

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