軟件測試 QA 的角色和分工(4)

　　微軟開(kāi)發(fā)測試主要有三種角色：

　　· SDE: Software Design Engineer, 簡(jiǎn)稱(chēng)dev.

　　· SDE/T: Software Design Engineer in Test, 也寫(xiě)代碼, 但是重點(diǎn)在測試。

　　· STE: Software Test Engineer.

　　對于如何更有效地開(kāi)發(fā)互聯(lián)網(wǎng)應用, 微軟 很多團隊都做過(guò)不少探索。 例如一些團隊嘗試把SDE 和 SDE/T 合成一體。 每個(gè)人都負責開(kāi)發(fā)/測試/發(fā)布這一整套流程，根據我的觀(guān)察, 有好處， 也有額外的成本。

　　結束

　　一位網(wǎng)友說(shuō)得好: 分工是社會(huì )和行業(yè)進(jìn)化的結果。開(kāi)發(fā)和測試其實(shí)是軟件工程的兩分支。不同的軟件/服務(wù)需要不同方式和程度的測試。獨立專(zhuān)業(yè)的測試等同于第三方代表客戶(hù)對產(chǎn)品認證。

　　拉拉扯扯這么多話(huà), 團隊/個(gè)人/角色到底應該怎么辦呢? 我認為,

　　· 在初始階段 (新項目, 團隊進(jìn)入一個(gè)新領(lǐng)域, 人員剛進(jìn)入一個(gè)項目), 每個(gè)團隊成員都要盡量打通各個(gè)環(huán)節, 多負責， 把所有事情都搞懂, 培養通才。

　　· 當項目/產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定階段 (進(jìn)入陣地戰的時(shí)候), 要大力提倡分工合作, 培養專(zhuān)才。

　　· 把自己項目的架構和流程做好, 讓所有人都能比較容易地進(jìn)行 Quality Assurance 的工作。

　　· 培養“大家都要做QA, 專(zhuān)人負責量化的Test, 有條件多做測試自動(dòng)化”的文化。

　　· 要明白自己項目的特點(diǎn), 人員的特點(diǎn), 產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)。 避免照搬別人的做法。不要聽(tīng)說(shuō)某某偉大的系統的開(kāi)發(fā)/測試比例是多少, 就哭著(zhù)喊著(zhù)也要同樣的比例…

　　思考題:

　　分工之后, 每人負責一小塊東西, 怎么能體現出個(gè)人的獨特而巨大的價(jià)值呢? 例如, 你剛到一個(gè)出版社, 領(lǐng)導讓你做 “二讀” 這份工作; 或者你剛到一個(gè)軟件公司, 領(lǐng)導讓你做 "測試" 這份工作, 你怎么能展現出你獨特的價(jià)值呢?

　　你在某團隊做測試，兢兢業(yè)業(yè)已經(jīng)三年, 今天大家傳說(shuō)公司認為開(kāi)發(fā)人員應該做測試, 所以不需要專(zhuān)職的測試人員了。 你怎么想? 你能否做到:

　　明確列出過(guò)去三年你對團隊的貢獻? 除了“認真執行測試用例”之外, 你對團隊整體的“質(zhì)量保證”還有什么獨特的貢獻?

　　有理有據地說(shuō)明, 沒(méi)有專(zhuān)職測試人員, 項目會(huì )有什么風(fēng)險?

　　這三年的經(jīng)歷在你的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)出來(lái)? 你比三年前更容易找到工作么?

　　這三點(diǎn)搞不清楚的, 還是改行吧。

原文轉自：http://kjueaiud.com