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            你的軟件測試基因是什么?

            2023年10月28日 1502點(diǎn)熱度 0人點(diǎn)贊 0條評論

            測試必須以目標為導向!質(zhì)量是為企業(yè)服務(wù)的,不應該以質(zhì)量的名義綁架企業(yè),企業(yè)的基因決定了她的質(zhì)量策略!如何知道企業(yè)的質(zhì)量基因?

            作為專(zhuān)業(yè)的軟件測試工程師,為了提升我們的軟件測試技能,我們學(xué)習了很多知識,如:配置管理、自動(dòng)測試、性能測試、用例設計、數據庫等等。但是在實(shí)際工作過(guò)程中我們真的在有效應用這些測試技術(shù)嗎?你是否不經(jīng)意之間對是否真的需要這么多的軟件測試技能產(chǎn)生懷疑那?

            當你產(chǎn)生懷疑的時(shí)候,看了那么多的人還在一直鼓勵著(zhù)大家學(xué)習這些測試技能,你是否這樣安慰自己:只是由于我所在的團隊不夠專(zhuān)業(yè),如果我在一個(gè)專(zhuān)業(yè)的精英團隊,這些測試技能就一定能派上用場(chǎng)!

            實(shí)際情況是什么?到底是什么原因導致很多企業(yè)并沒(méi)有充分重視軟件測試,或者說(shuō)質(zhì)量?

            我的答案是:測試必須以目標為導向!質(zhì)量是為企業(yè)服務(wù)的,不應該以質(zhì)量的名義綁架企業(yè),企業(yè)的基因決定了她的質(zhì)量策略!

            如何知道企業(yè)的質(zhì)量基因那?

            企業(yè)的質(zhì)量基因通常由兩個(gè)維度決定:

            1. 生產(chǎn)的產(chǎn)品類(lèi)型是什么?

            2. 企業(yè)處于哪個(gè)生存階段?

            不管如何:質(zhì)量只是你企業(yè)的催化劑,她不可能解決你遇到的所有問(wèn)題!

            你生產(chǎn)的產(chǎn)品類(lèi)型是什么?

            互聯(lián)網(wǎng)型公司特點(diǎn):快

            特性:產(chǎn)品需要響應速度快,而且產(chǎn)品發(fā)布成本低,可以采用A/B測試方法替代傳統的功能測試即使用小流量測試新功能,如有問(wèn)題迅速下線(xiàn),他對發(fā)布質(zhì)量并不敏感!

            項目型公司特點(diǎn):準

            特性:以用戶(hù)需求為導向,需要準確把握用戶(hù)的需求,通常采用驗收測試的方式對產(chǎn)品進(jìn)行交接,對產(chǎn)品的發(fā)布質(zhì)量比較敏感!

            產(chǎn)品型公司特點(diǎn):穩

            特性:需求可以自己把握,產(chǎn)品的研發(fā)周期相對較長(cháng),需要進(jìn)行規范的單元,集成,系統測試才允許發(fā)布,發(fā)布質(zhì)量成本高!

            不同類(lèi)型的企業(yè)一定會(huì )選擇適合自己的質(zhì)量策略選擇測試的方法和類(lèi)型!

            你的企業(yè)現狀是什么?

            創(chuàng )業(yè)團隊

            少花錢(qián),多辦事,絕對是你不“二”的選擇。需要關(guān)注主要業(yè)務(wù)功能,抓大放小,把賣(mài)點(diǎn)做足。測試策略的選擇,對內:自測,互測,對外:用戶(hù)測試。為了未來(lái)做大需要做好單元測試和自動(dòng)測試框架

            專(zhuān)業(yè)測試方法和專(zhuān)職測試團隊在現階段可能不是最好的選擇

            幾十號人的中型團隊

            如果你有幾十號人,有了全職的測試工程師。首要問(wèn)題:明確你團隊的KPI,找出和質(zhì)量相關(guān)的要素。獨立你的測試團隊,按功能角色進(jìn)行劃分:環(huán)境、自動(dòng)、手工、性能、安全。提高整體效率,而且你需要用相對規范的軟件測試流程來(lái)控制一下工作方式了

            Document structure in software testing process

            資源豐富的大型團隊

            這類(lèi)企業(yè)工作的核心是企業(yè)文化!你需要了解企業(yè)的:Mission,Vision,Goal。你要分解你的企業(yè)文化,將其剝離出與質(zhì)量相關(guān)的內容作為你們團隊的做事理念!

            可持續發(fā)展離不開(kāi)循序漸進(jìn)的技能提升,一個(gè)好的,規范的測試技能提升體系是大型團隊賴(lài)以生存的基礎,在此我想你推薦國際軟件測試工程師認證體系ISTQB。

            他將測試技能按照基礎,高級,專(zhuān)家級進(jìn)行了劃分!

            ISTQB等級圖

            ISTQB等級圖

            Knowledge structure of software testing

            你的企業(yè)應該按照所處的實(shí)際環(huán)境選擇真的可以幫助自己的,最有用的測試過(guò)程,記住測試是為企業(yè)服務(wù)的,不能為了測試而測試!

            最后,送給大家幾句話(huà):

            你的測試是為盈利服務(wù)的;

            測試永遠是個(gè)權衡的過(guò)程;

            測試方法的選擇是需要智慧的;

            只有你知道了全部,你的選擇才有意義!

             

            更詳細的內容可以參看下面的視頻文章:

            [視頻]作為測試經(jīng)理如何有效管理好你的軟件測試團隊

            領(lǐng)測老賀

            領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)站長(cháng),ISTQB認證高級培訓師,TMMi認證咨詢(xún)師。深耕軟件測試行業(yè)20余年,領(lǐng)測老賀聊軟件測試制造者。

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