軟件測試工具TD 連接測試到需求（Linking Tests to Requirements）
TestDirector是全球最大的軟件測試工具提供商Mercury Interactive公司生產(chǎn)的企業(yè)級測試管理工具，也是業(yè)界第一個(gè)基于Web的測試管理系統,它可以在您公司內部或外部進(jìn)行全球范圍內測試的管理。通過(guò)在一個(gè)整體的應用系統中集成了測試管理的各個(gè)部分，包括需求管理，測試計劃，測試執行以及錯誤跟蹤等功能，TestDirector極大地加速了測試過(guò)程。
對整個(gè)測試來(lái)說(shuō)，測試計劃樹(shù)中的測試與原始的測試需求對應是基礎。你可以通過(guò)連接測試計劃樹(shù)中的測試到需求樹(shù)中的一個(gè)或多個(gè)需求來(lái)創(chuàng )建測試覆蓋。本章描述了：
連接需求到一個(gè)測試（Linking Requirements to a Test）
連接測試到一個(gè)需求（Linking Tests to a Requirement）
連接需求和測試覆蓋（Linking Requirements and Tests Coverage）
12.1關(guān)于連接測試到需求（About Linking Tests to Requirements）
對于整個(gè)測試過(guò)程，首先是在需求樹(shù)上定義你的測試需求。在測試計劃階段，你再基于這些測試需求構造測試計劃樹(shù).為了在需求和測試之間關(guān)系明了，你應該在TestDirector中增加它們兩者之間的連接。一旦測試也連接到了缺陷，這樣就能夠幫助你確定整個(gè)測試過(guò)程對你的測試需求的依從情況。假如一個(gè)測試需求改變，你能夠立即確定是哪些測試和缺陷受到影響和具體的影響。
在測試計劃模塊，你可以通過(guò)選擇需求連接到一個(gè)測試來(lái)創(chuàng )建需求覆蓋。也可以在需求模塊，通過(guò)選擇測試連接到一個(gè)需求來(lái)創(chuàng )建測試覆蓋。一個(gè)測試能夠覆蓋一個(gè)或多個(gè)需求，一個(gè)需求也可以覆蓋一個(gè)或多個(gè)測試。
12.2 連接需求到一個(gè)測試（Linking Requirements to a Test）
在測試計劃期間，當你在測試計劃樹(shù)上選擇一個(gè)測試時(shí)，TestDirector會(huì )在需求覆蓋標簽頁(yè)中顯示這個(gè)測試的需求覆蓋。覆蓋網(wǎng)格中列出了所選擇測試所覆蓋的需求。你可以在這個(gè)覆蓋網(wǎng)格中添加或刪除需求。
12.3 連接測試到一個(gè)需求（Linking Tests to a Requirement）
你頁(yè)可以用TestDirector 的需求模塊來(lái)連接測試和需求。
注意：本章假定你正在使用需求模塊的Coverage 視圖來(lái)創(chuàng )建測試覆蓋。
當你在需求樹(shù)上選擇一個(gè)需求時(shí)，TestDirector 會(huì )在測試覆蓋標簽頁(yè)中顯示這個(gè)需求的測試
覆蓋。覆蓋網(wǎng)格中列出了所選擇需求所覆蓋的測試。你可以在這個(gè)覆蓋網(wǎng)格中查看、添加或刪
除測試.
你可以在測試計劃模塊的需求覆蓋標簽頁(yè)中找到你準備打開(kāi)的需求，并可以直接在需求模
塊中將其打開(kāi)。同樣你也可以在需求模塊的測試覆蓋標簽頁(yè)中找到你準備打開(kāi)的測試，并可以
直接在測試計劃模塊或測試實(shí)驗室模塊中將其打開(kāi)。
連接到需求樹(shù)上的需求：
1. 在測試計劃樹(shù)上選擇一個(gè)測試，并點(diǎn)擊Reqs Coverage 標簽頁(yè)。
2. 在Requirement 列，點(diǎn)擊你想要在需求樹(shù)上查看的需求�；蛘哂益I點(diǎn)擊需求，并選擇Find in
Requirements Tree。
連接到測試計劃樹(shù)或測試集上的測試：
1. 在需求樹(shù)上選擇一個(gè)需求。測試覆蓋標簽頁(yè)顯示顯示了所選擇需求的覆蓋網(wǎng)格。
2. 在測試計劃樹(shù)上打開(kāi)一個(gè)測試：在覆蓋網(wǎng)格上右鍵點(diǎn)擊此測試，并選擇Go to Test in Test
Plan Tree。
3. 在測試實(shí)驗室模塊上打開(kāi)一個(gè)測試：在覆蓋網(wǎng)格上右鍵點(diǎn)擊此測試，并選擇Go to Test in
Test Set。
文章來(lái)源于領(lǐng)測軟件測試網(wǎng) http://kjueaiud.com/
