很多做軟件測試的朋友都想換換工作，找一個(gè)待遇好、環(huán)境好，又有自己用武之地和發(fā)展空間的工作。在此，我將自己招聘和面試軟件測試工程師的一些經(jīng)驗與心得匯成三步曲，獻給
大家，希望對大家找工作能有所幫助。
步、投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷，讓招聘公司發(fā)現你，一般有4種方式：
1. 通過(guò)招聘網(wǎng)站搜索測試招聘信息，選擇合適的公司和職位，投遞簡(jiǎn)歷;
2. 通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，等待招聘公司發(fā)現并下載你的簡(jiǎn)歷;
3. 通過(guò)本公司內部招聘、內部人員推薦;
4. 通過(guò)招聘會(huì )，現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
以上4種招聘方式，最為常用的是1、2兩種，而且結合使用，第3種的成功率最高，第4種應用很少。第1種方式是現在大多數測試朋友找工作的主要途徑，目前，國內知名的人才招聘網(wǎng)站：中華英才網(wǎng)(www.chinahr.com)、51job前程無(wú)憂(yōu)(www.51job.com)、卓博(www.jobcn.com)、中國國家人才網(wǎng)(www.newsjob.com.cn)、北京人才網(wǎng)(www.bjrc.com)等，相信各位想找工作的測試朋友，早已對這些網(wǎng)站如數家珍了，還有一些專(zhuān)業(yè)的軟件測試網(wǎng)站，如領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)論壇 (bbs.ltesting.net )的求職招聘專(zhuān)區，有很多企業(yè)發(fā)布軟件測試工程師的招聘信息，也是很好的渠道。如果你想被獵頭看重，那就趕快注冊(更新)一下自己的簡(jiǎn)歷吧，很快將會(huì )有一大堆公司給你打電話(huà)，通知你去面試，這就是第2種方式。一般說(shuō)來(lái)，你在人才網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷找工作的同時(shí)，獵頭公司也在找你，所以說(shuō)，1、2兩種方式結合使用。接下來(lái)，我們再來(lái)探討一下第3種方式。在外企以及一些大公司，為了減緩員工在從事一項工作幾年之后產(chǎn)生的乏味情緒，特別推出一種內部招聘的方式，允許公司內部相關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員的應聘，比如說(shuō)作技術(shù)支持的要應聘作市場(chǎng)，作開(kāi)發(fā)的要應聘作測試等等，或者在公司內部公布招聘信息，希望本公司的員工推薦符合招聘要求的人員，可以直接到公司進(jìn)行面試。因為公司對內部員工相當了解，員工對招聘要求十分清楚，必然按要求搜尋符合條件的熟人進(jìn)行推薦，所以，公司內部招聘、內部推薦十分容易成功。第4種招聘方式，近兩年已經(jīng)很少應用，因為招聘會(huì )有時(shí)間限制，還要跑到現場(chǎng)，在人山人海中搜尋符合自己條件的公司和職位，投遞簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)單面試，既費時(shí)、費力，效果也不佳，故而應用越來(lái)越少。
第二步、準備面試
想要參加面試，就一定要做好面試的準備：
公司情況：
在接到面試通知時(shí)，一定要簡(jiǎn)單而客氣地詢(xún)問(wèn)一下公司的情況， 正所謂知己知彼，百戰不殆�？纯垂臼欠裼心闼P(guān)注的地方，比如公司的規模、辦公地點(diǎn)、測試組的情況等，最主要的要知道公司的主要業(yè)務(wù)，測試什么，軟件還是硬件，那個(gè)行業(yè)的，問(wèn)話(huà)不要多，否則對方很容易反感，最好是要來(lái)對方的公司網(wǎng)址，到網(wǎng)站上瀏覽一下，大體也就知道了。
穿衣戴帽：
陌生人見(jiàn)面， 印象很重要，你給招聘方的 印象，主要通過(guò)衣著(zhù)來(lái)表現。我們這些測試人員，都是搞技術(shù)的IT人士，不能穿的象個(gè)新新人類(lèi)，試想一下，你作為主考官，見(jiàn)一個(gè)身穿乞丐服、頭戴鴨舌帽的人進(jìn)來(lái)應聘測試工程師，你會(huì )相信他的技術(shù)嗎。所以在面試時(shí)，一定要穿潔凈、整齊的職業(yè)裝或者夾克，或者適中的風(fēng)衣。女士稍微畫(huà)一點(diǎn)淡妝，男式記得刮胡子。頭發(fā)都要梳的整齊。
言談舉止：
言談舉止要透出一股自信，讓人感覺(jué)你就是很棒，什么任務(wù)都可以放心的交給你去作，你都能圓滿(mǎn)完成。
證書(shū)、簡(jiǎn)歷：
很多公司可能在通知你面試的時(shí)候，就會(huì )通知你帶相關(guān)的學(xué)歷證件、培訓證書(shū)，如果招聘方?jīng)]有通知，你可以禮貌的問(wèn)一下，是否需要攜帶。至于你的簡(jiǎn)歷，一定要多帶上幾份，不要以為招聘方看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，就一定有你的簡(jiǎn)歷。因為也許是人事部發(fā)現了你的簡(jiǎn)歷，通知測試部一同面試，或者測試部發(fā)現了你的簡(jiǎn)歷，通知人事部一同面試，而面試又是在幾天之后的事情，早不知把你的簡(jiǎn)歷扔到哪里去了。你以為網(wǎng)站上有你的簡(jiǎn)歷，可以直接打印，那你就錯了。因為招聘負責人可能工作比較忙，比較累，應聘的人又那么多，手頭沒(méi)有現成的簡(jiǎn)歷，隨便應付一下，就打發(fā)你走了。感覺(jué)難受吧，可你改變不了人家，如果不想失去這次機會(huì )，就自己準備簡(jiǎn)歷吧，需要就拿出來(lái)，不需要可以留著(zhù)下次用。
語(yǔ)言表達：
面試的關(guān)鍵就是語(yǔ)言表達，看你是否能夠很有條理的把自己的經(jīng)歷、知識、技能表達清楚，并且在講的過(guò)程中，注意觀(guān)察招聘方的表情，看人家是否感興趣，如果人家皺眉頭，表情不悅，就盡快結束自己的話(huà)題。因此，在面試之前，你可以自己練習練習。
知識、技能：
知識、技能是測試人員平時(shí)積累下來(lái)的寶貴財富，面試之前，你可以將其條分縷悉，以備面試時(shí)表達清楚。
英語(yǔ)能力：
國內企業(yè)對英語(yǔ)要求不是十分苛刻，只要有良好的英文文檔閱讀能力即可;倘若是外企或者承包外企項目的公司，對英語(yǔ)要求則十分嚴格：要求你能夠用日常英語(yǔ)會(huì )話(huà)，能夠用英語(yǔ)撰寫(xiě)測試文檔，匯報測試工作。所以在學(xué)習測試知識和技能的同時(shí)，我們也要注意對英語(yǔ)知識的積累。
第三步、參加面試
在約定的時(shí)間、約定的地點(diǎn)，你最好準時(shí)出現，如果不能準時(shí)赴約，一定要提前打電話(huà)，告知對方是什么原因導致你遲到，多長(cháng)時(shí)間以后能你到達約定地點(diǎn)。進(jìn)入公司，會(huì )有接待人員招呼你坐下，通知招聘負責人接待你面試，此間接待人員會(huì )給你送上來(lái)一杯水。
1. 考試
招聘負責人給你一份試卷(一般為筆試，也有上機的，如果對英語(yǔ)有嚴格要求，還會(huì )有一份英文試卷)，規定一定的時(shí)限，到時(shí)間他來(lái)收卷。試卷的命題一般分為填空、選擇、判斷、邏輯推理、程序改錯、簡(jiǎn)答，也有讓你找bug的題，這些題給人的感覺(jué)都是在簡(jiǎn)單中透漏著(zhù)怪異。如果你問(wèn)為什么要有考試這一關(guān)，招聘人會(huì )告訴你，是想考察應聘者的能力。其實(shí)，不盡然，最根本是公司的質(zhì)量保證體系，要求公司所有活動(dòng)都得有記錄，所以才出現了考試這回事。
文章來(lái)源于領(lǐng)測軟件測試網(wǎng) http://kjueaiud.com/
