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            創(chuàng )業(yè)公司CEO每天應該做的13件事

            發(fā)布: 2011-4-11 09:30 | 作者: 網(wǎng)絡(luò )轉載 | 來(lái)源: 領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)采編 | 查看: 134次 | 進(jìn)入軟件測試論壇討論

            領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)

              Mr.Jamie說(shuō),一般人大概很難想像創(chuàng )業(yè)公司CEO的工作有多難,你的公司在燒錢(qián),說(shuō)不定只剩下6個(gè)月的糧草,你怎么可能不擔心?偏偏在團隊面前你又必須裝作若無(wú)其事,一切都在你的掌控之中。

              Jason Goldberg整理了一個(gè)列表,列出創(chuàng )業(yè)公司CEO每周應該做的13件事,以下是編譯版本:

              1.記住你的“一件事”:你的創(chuàng )業(yè)公司在一段時(shí)間內只能把一件事做好,明確你的“一件事”,寫(xiě)在墻上,每天重復出現在自己眼中,將“一件事”作為公司例會(huì )最高級別的事情,不要讓任何事情讓你和你的團隊分心。

              2.記住,只有當你的團隊優(yōu)秀時(shí),你才一起優(yōu)秀:花時(shí)間培養你的團隊,招聘那些在他們工作上比你曾經(jīng)做得更棒的人,激勵他們,讓他們完成他們從來(lái)沒(méi)想過(guò)他們能做到的事情,在引導他們去做“一件事”的同時(shí)給他們自由,像對待家人那樣對待你的同事,創(chuàng )業(yè)不容易,讓你的團隊愿意成為公司一員是能夠成功的重要因素,創(chuàng )業(yè)公司并不只是一個(gè)工作的地方,更是一種生活的方式,作為CEO,你的工作不是把每個(gè)人的工作都做了,你的工作是幫助他們把工作做得更好,確保定期給你的主管們反饋,告訴他們你的期望,需要他們改進(jìn)哪些地方。

              3.設定風(fēng)格:每個(gè)人——你的同事,客戶(hù),合作伙伴,投資者,你的Twitter和Facebook關(guān)注者——都會(huì )從你身上得到暗示。從你公司的增值速度,數據,創(chuàng )新,客戶(hù)服務(wù)直到公司文化都會(huì )反映出你作為一個(gè)CEO的職能。所以,不要做一個(gè)粗魯的混蛋,付出行動(dòng),如果你希望人們想到你公司時(shí)是按照你想讓他們想的那樣,你需要付出行動(dòng)并從個(gè)人做起。如果你自己無(wú)精打采,你的公司也會(huì );如果你忘記微笑,你的公司也會(huì );如果你缺乏耐心,你的公司也會(huì );如果你不說(shuō)請和謝謝,你的公司也會(huì )。公司高于每個(gè)人,但公司是由每個(gè)人和每個(gè)人的工作風(fēng)格反映出來(lái)的,而你是領(lǐng)導者。

              4.花至少75%的個(gè)人時(shí)間在你的產(chǎn)品上:只有當你的產(chǎn)品優(yōu)秀的時(shí)候,你的公司才能優(yōu)秀,親自參與管理功能和用戶(hù)利益,我的觀(guān)點(diǎn)是CEO必須是首席產(chǎn)品官,作為CEO你必須為屏幕上每一個(gè)像素負責,我知道這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)過(guò)了,但是你的產(chǎn)品是你們所有努力工作對用戶(hù)的輸出,所以它的每個(gè)功能都應該反映出你們的目標和目的。

              5.審視數字:我不是在談?wù)擃A算和現金流,而是一些關(guān)鍵指標,每周發(fā)一封郵件給你的團隊,提煉出那些影響公司業(yè)務(wù)的關(guān)鍵數據,親自寫(xiě)這封郵件,寫(xiě)郵件會(huì )強迫你自己去挖掘和分析你的數據,真正擁有那些數據,讓你的工作能夠確保公司的每個(gè)人都能專(zhuān)注在那些能給公司帶來(lái)業(yè)務(wù)的數字上。

              6.鍛煉:我實(shí)在忍不住要強調這一點(diǎn),讓自己每周去至少4次健身房,最好是5-6次,鍛煉能給你能力和耐心去解決復雜的問(wèn)題,作為CEO對身體是很大的挑戰,讓健身房作為一個(gè)使自己頭腦清醒和保持快活的一種方式,如果你還沒(méi)有這么做,我保證去了之后你會(huì )震驚的,當你有規律的出去鍛煉你會(huì )發(fā)現生活是多么的容易!離開(kāi)你的鍵盤(pán),去健身!

              7.要求反饋:你猜怎樣?你并不像你認為的那樣聰明,你會(huì )犯錯誤,去問(wèn)你的雇員,你的客戶(hù),你的合作伙伴等,確保你的管理團隊中有一個(gè)人敢直言不諱,確保你有一個(gè)董事會(huì )之外的成員或朋友能夠給在公司發(fā)展上給你提供建議(例如在融資上,董事會(huì )管理上)。

              8.離開(kāi)辦公室:人們太容易生活躲在鍵盤(pán)后面,生活在收件箱里,離開(kāi)辦公室,去和你真正的客戶(hù),合作伙伴,供應商,博主們討論。

              9.寫(xiě)博客,寫(xiě)微博,閱讀,參與CEO論壇:寫(xiě)類(lèi)似于這篇的文章,分享你學(xué)到的經(jīng)驗教訓,和你工作的技巧等,不要擔心沒(méi)人看,從網(wǎng)絡(luò )中獲得反饋,閱讀Hacker News,看其他創(chuàng )業(yè)者和科技極客們在分享什么,利用投資者的網(wǎng)絡(luò )從其他CEO那里獲得建議。

              10.管理現金:現金是你的生命線(xiàn),你必須一直清楚你還剩多少現金,能夠你維持你多久,什么樣的決定會(huì )影響你的現金狀況,不要等到需要錢(qián)的時(shí)候才去融資。

              11.像投資者一樣去做:在每周結束的時(shí)候,問(wèn)問(wèn)你自己下面的問(wèn)題:我們這周所做的提升了我們的價(jià)值么?過(guò)去的一周你對時(shí)間的投資回報率是多少?如果你連續2周或者一個(gè)月內有2周沒(méi)有一個(gè)積極的投資回報率,你可能就在做錯誤的事情了。

              12.享受樂(lè )趣:這很難,需要很大的精力,確保每一天都是愉快的一天,即使很糟糕的一天也需要一下樂(lè )趣,如果你覺(jué)得不快樂(lè ),你可能在作錯誤的事情,我最喜歡的一句格言:成熟,但不要長(cháng)大。

              13.愛(ài):愛(ài)你的公司,愛(ài)你的同事,愛(ài)你的投資者,愛(ài)你的合作伙伴,愛(ài)你的供應商,但最重要的是,愛(ài)呆在家里等你的人——那些支持你讓你能夠日復一日戰斗在最前線(xiàn)的人!

            延伸閱讀

            文章來(lái)源于領(lǐng)測軟件測試網(wǎng) http://kjueaiud.com/


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