探索式測試的相關(guān)問(wèn)題的個(gè)人理解(2)

　　這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)是那本書(shū)里面，史亮也說(shuō)了自己的看法，建議大家再看一遍。ET執行，一方面是需要參考ET設計時(shí)的測試思路，另一方面就是現場(chǎng)發(fā)揮，也就是執行現場(chǎng)整合信息來(lái)創(chuàng )建更新的測試場(chǎng)景。

　　其實(shí)我個(gè)人不太同意只有測試精英才能執行探索式測試，怎么去做探索式測試，這邊會(huì )有一些基礎流程和規則，不管你是精英還是菜鳥(niǎo)，只要掌握這些方法和策略，給一個(gè)產(chǎn)品的測試任務(wù)，大體上能有80%的重復程度。這里面簡(jiǎn)單說(shuō)下這些基礎規則包含的內容：

　　a. ET的基礎測試方法以及應用

　　b. 執行現場(chǎng)測試的敏銳性

　　c. 現場(chǎng)整合信息的能力

　　d. 分析產(chǎn)品和評估風(fēng)險的能力

　　另外需要說(shuō)明的是，ET沒(méi)有最佳實(shí)踐，ET做的好與不好，不僅僅看測試工程師是否是精英，而要看很多相關(guān)的其他因素，這些情況都會(huì )或多或少影響著(zhù)ET實(shí)踐的數據產(chǎn)出，下面列出了比較重要的制約因素：

　　這個(gè)項目的測試的具體任務(wù)(一般和測試類(lèi)型和產(chǎn)品本來(lái)的特點(diǎn))

　　這個(gè)測試人員的角色(lead或SDET或STE)

　　具體的測試人員(技能，天賦，擅長(cháng)點(diǎn))

　　可用的測試工具和測試機器

　　可用的時(shí)間

　　可用的測試數據和文檔

　　從其他的人員獲得的幫助

　　當前的測試策略

　　同一個(gè)產(chǎn)品已經(jīng)經(jīng)過(guò)測試后的狀態(tài)

　　其實(shí)我們可以總結影響ET的基本因素為：時(shí)間，測試人員，產(chǎn)品，任務(wù)。我們還可以分析下ET過(guò)程中的幾個(gè)關(guān)鍵的因素，其實(shí)也就是一個(gè)優(yōu)秀的ET測試人員所具備的基本能力：

　　測試設計：一個(gè)優(yōu)秀的測試設計師，一般有如下幾個(gè)能力：首先是分析這個(gè)產(chǎn)品;評估產(chǎn)品的所有的風(fēng)險;使用現有的工具去分析或記錄;測試設計技術(shù)的熟練使用。

　　細心觀(guān)察：一個(gè)優(yōu)秀的ET測試人員必須比一般的人甚至是做ST的測試人員更具有細心觀(guān)察細節的能力。ET測試人員必須去觀(guān)察一切看似不正?；蛴幸蓡?wèn)的地方，他還要能仔細的在推論和其他一些的假設中辨別出真理何在。

　　批判性思考：一個(gè)優(yōu)秀的ET測試人員能夠快速的評審和解釋他們的思考邏輯，并能在獨立思考中需找錯誤。這在重現bug的時(shí)候非常重要。

　　豐富的想法：一個(gè)優(yōu)秀的ET測試人員能夠比一般人產(chǎn)生更多且更好的想法。但通過(guò)什么來(lái)產(chǎn)生這么多且好的idea呢?這個(gè)也是ET的核心了，目前ET的牛人們創(chuàng )立了一個(gè)叫Heuristics的方法，這個(gè)方法比較抽象且實(shí)踐過(guò)程在國內幾乎空白，后續討論下。

　　豐富的資源：一個(gè)優(yōu)秀的ET測試人員能夠構建一個(gè)集測試工具，信息資源，測試數據，同仁的一個(gè)儲存室。這樣在測試的時(shí)候，可以很快的應用這些資源

　　這些能力的培訓和培養，只要方法和策略得當，可以在1-2個(gè)月內達到一定的水平，所以這個(gè)時(shí)候，和所謂的測試精英一起來(lái)對某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行ET，不會(huì )有大的區別，至少80%以上是沒(méi)問(wèn)題的。

原文轉自：http://blog.sina.com.cn/s/blog_6cf812be0101f0wf.html