最近在網(wǎng)上發(fā)現一篇文字記錄2012年《[視頻]作為測試經(jīng)理如何有效管理好你的軟件測試團隊》的文字內容，感謝記錄的人，我也保存一下。順便將演講中的PPT重點(diǎn)截圖也放上來(lái)，一并保存了！。由于是現場(chǎng)速記，過(guò)度的口語(yǔ)化，所以文字有很多錯誤和不通順的地方，整理文字就耗費了好幾個(gè)小時(shí)。文字可能還是有不通順的地方，還請大家見(jiàn)諒！ 演講主題“如何管理你的軟件測試工作”主題活動(dòng)以軟件測試為切入點(diǎn)，分享如何在不同規模，不同訴求的企業(yè)情景下，最大限度的利用現有資源，通過(guò)測試維護軟件質(zhì)量。 以下是領(lǐng)測老賀的演講實(shí)錄： 今天我們談點(diǎn)什么呢?…
測試必須以目標為導向！質(zhì)量是為企業(yè)服務(wù)的，不應該以質(zhì)量的名義綁架企業(yè)，企業(yè)的基因決定了她的質(zhì)量策略！如何知道企業(yè)的質(zhì)量基因？ 作為專(zhuān)業(yè)的軟件測試工程師，為了提升我們的軟件測試技能，我們學(xué)習了很多知識，如：配置管理、自動(dòng)測試、性能測試、用例設計、數據庫等等。但是在實(shí)際工作過(guò)程中我們真的在有效應用這些測試技術(shù)嗎?你是否不經(jīng)意之間對是否真的需要這么多的軟件測試技能產(chǎn)生懷疑那? 當你產(chǎn)生懷疑的時(shí)候，看了那么多的人還在一直鼓勵著(zhù)大家學(xué)習這些測試技能，你是否這樣安慰自己：只是由于我所在的團隊不夠專(zhuān)業(yè)，如果我在一個(gè)專(zhuān)業(yè)的精英團隊…
作為測試經(jīng)理如何有效管理好你的軟件測試團隊 本視頻是2012年7月5日由CSND CTO俱樂(lè )部舉辦的第82期活動(dòng)，主題是“作為測試經(jīng)理如何有效管理好你的軟件測試團隊”，同時(shí)也是軟件測評技術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )成立以來(lái)的第二場(chǎng)線(xiàn)下活動(dòng)。 領(lǐng)測老賀作為軟件測評技術(shù)專(zhuān)委會(huì )會(huì )長(cháng)、做了本次的主講嘉賓。 本次會(huì )議的主題簡(jiǎn)介：公司無(wú)論大小，質(zhì)量都會(huì )成為企業(yè)的生命線(xiàn)，但是質(zhì)量的管理是有成本的，初創(chuàng )企業(yè)和世界500強對質(zhì)量的容忍度肯定不一樣。希望借這個(gè)機會(huì )以軟件測試為一個(gè)切入點(diǎn)，和各個(gè)公司分享如何在不同規模，不同訴求的企業(yè)情景下，最大限度的利…
2013年5月應邀接受了CSDN記者的專(zhuān)訪(fǎng)，距今已經(jīng)十年了。整理文章，將這篇專(zhuān)訪(fǎng)也保存一下吧 隨著(zhù)軟件規模的不斷增大和軟件復雜性的日益增加，軟件測試也顯得越來(lái)越重要，為了讓更多的人認識軟件測試行業(yè)，社區之星第26期采訪(fǎng)了領(lǐng)測軟件測試網(wǎng)創(chuàng )始人賀炘，探討軟件測試從業(yè)人員的地位、就業(yè)和發(fā)展現狀等熱點(diǎn)問(wèn)題。 賀炘，領(lǐng)測國際科技有限公司首席軟件測試專(zhuān)家、ISTQB國際軟件測試認證委員會(huì )認證講師、CSTQB中國區專(zhuān)家組資深專(zhuān)家、CSDN軟件測評技術(shù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )長(cháng)、北京軟件行業(yè)協(xié)會(huì )測試工作委員會(huì )副秘書(shū)長(cháng)、中國軟件服務(wù)外包標準評審…
這一系列文章是為了答復炮轟“測試左移”，向軟件測試領(lǐng)域的“歪理邪說(shuō)”宣戰中的一些評論。 之前，我們探討了(6)誰(shuí)在軟件測試領(lǐng)域販賣(mài)焦慮 以及(7)“軟件測試工程師就業(yè)培訓機構”是如何在軟件測試領(lǐng)域販賣(mài)焦慮的 這是最后一部分內容了 我們來(lái)探討一下 “軟件測試培訓機構”如何設計軟件測試課程才能利益最大化？ 之前我們的討論的思路是 他們是為什么“販賣(mài)焦慮”？ 到底誰(shuí)在軟件測試領(lǐng)域“販賣(mài)焦慮”？ “代碼測試代碼”會(huì )不會(huì )成為軟件測試的未來(lái)？比重會(huì )有多大？ 測試工程師應該不應該具備編碼技術(shù)？需要達到什么水平？ 他們?yōu)槭裁匆柏?hellip;
這篇文章是為了對炮轟“測試左移”，向軟件測試領(lǐng)域的“歪理邪說(shuō)”宣戰中一些評論而引發(fā)的領(lǐng)測老賀的回復。 上一篇文章，我們探討了(6)誰(shuí)在軟件測試領(lǐng)域販賣(mài)焦慮 本篇我們繼續探討： “軟件測試工程師就業(yè)培訓機構”是如何在軟件測試領(lǐng)域販賣(mài)焦慮的 在展開(kāi)這個(gè)話(huà)題之前，讓我們重溫一下“販賣(mài)焦慮”的一般流程：?????? ?????? “販賣(mài)焦慮”，本質(zhì)上是把情緒極端化，進(jìn)而商品化。從傳播角度看，這些做法都有一個(gè)清晰鏈條：極端案例一般化、復雜因果片面化、現實(shí)問(wèn)題擴大化，瞄準大多數人情緒點(diǎn)，大肆造勢。博了眼球、傳遞情緒、販賣(mài)產(chǎn)品、…
誰(shuí)在軟件測試圈子里面販賣(mài)焦慮？ 有兩周沒(méi)有整理相關(guān)評論了，應該是最后個(gè)話(huà)題了，也是糾結的一期。因為會(huì )有人看了不高興，琢磨了一下，還是不吐不快。 本期要“炮轟”的是所謂的“軟件測試工程師就業(yè)培訓”機構是如何在軟件測試領(lǐng)域“販賣(mài)焦慮”的。 炮轟的目標是：軟件測試工程師的培訓課程應該怎么設置？以及目前的軟件測試工程師培訓課程為什么以編程內容為主？ 評論：伊之軒，朱秀杰 領(lǐng)測老賀回復： 我們先來(lái)看看如何“販賣(mài)焦慮”。 ?????? “販賣(mài)焦慮”，本質(zhì)上是把情緒極端化，進(jìn)而商品化。從傳播角度看，這些做法都有一個(gè)…
繼續對《炮轟“測試左移”，向軟件測試領(lǐng)域的“歪理邪說(shuō)”宣戰》的評論進(jìn)行整理，評論的第一部分請看 (1)對《炮轟“測試左移”》之若干評論的整理與點(diǎn)評 (2)對《炮轟“測試左移”》之若干評論的整理與點(diǎn)評 (3)對《炮轟“測試左移”》之若干評論的整理與點(diǎn)評 (4)對《炮轟“測試左移”》之若干評論的整理與點(diǎn)評 在《炮轟“測試左移”，向軟件測試領(lǐng)域的“歪理邪說(shuō)”宣戰》的文章發(fā)布后，后臺還是有不少持反對意見(jiàn)的同學(xué)的，在此我將一些不認同領(lǐng)測老賀理念的評論摘取出來(lái)，進(jìn)行一個(gè)說(shuō)明： 評論1：Amanda Z 領(lǐng)測老賀回復： ????…
